首页 > 资讯中心 > 医聘秘籍 > 医聘网分享:新员工入职流程中,HR必须要注意的15个关键点!

医聘网分享:新员工入职流程中,HR必须要注意的15个关键点!

时间:2021-02-25 09:28

HR也应该关注新员工入职相关事项啦!那么在招聘新员工入职流程中,有哪些关键点是值得注意的呢?我们总结了15个关键点!


 01   入职时,员工应提供哪些材料给机构?入职手续的流程是怎样?


提交材料具体看公司的要求。一般来说,如果是医疗技术人员,机构会要求提供身份证、毕业证、执业资格证、职称证件、从业资格证等,有些机构还会要求人才提供体检证明。


新员工入职流程培训一般分为:


a、签订合同之前的信息资历登录(各种证件以及各种学历认证等);

b、合同签订,定岗定位;

c、岗位培训(按需进行);

d、试用期考核。


 02   应届生入职应该办理哪些手续?


和普通员工入职相比,应届毕业生入职可能会要求提交个人档案,但公司并不是一定负有“签就业协议”的责任。


        03   背景调查是否需要员工同意,如何做背景调查效果更好?


背调前要取得背调候选人的同意,可以和候选人签订一份《背景调查授权书》,以免惹上侵犯候选人隐私权的官司,也是对候选人的尊重。


这些HR似乎不是很重视,但是一旦碰到较真的人员,人力资源部就只能认栽了,所以要做好防范。


 04   员工在办理入职的时候,原单位的离职证明无法开出,公司是否可以要求其写承诺书,这样一旦发生纠纷,是不是对企业有利?


只能说心理上安慰了不少。


因为作为企业方你是有手段、有责任了解员工是不是已经离职了的,一旦录用未离职的员工,特别是核心人员,还是很麻烦的。


原单位的离职证明在法律层面上很重要。


完备的离职证明可以证明:该员工已经和前一用人单位终结劳动关系;该员工不存在竞业禁止情况;聘用该员工不存在涉嫌侵犯其他公司商业秘密情形。


所以承诺书不能代替离职证明,承诺书在追偿情况下会发挥作用。


        05   如果员工入职时跟原先的单位有一些矛盾没有解决,无法提供离职证明,但是我单位领导中意这位员工,认为是人才应该录用,这时有什么办法能够规避以后的风险?


离职证明不是入职的必要条件,这点要首先搞清楚。


员工离职才是先决条件,除了员工离职还需要了解此员工是否与前公司签署有保密协议等,员工离职且不涉密的员工即使没有离职证明也是可以入职的。


在现实中,涉密岗位也是很少的。


        06   员工1月1号入职,但4月1号才签合同,有什么隐患吗?


员工入职一个月内就应该签订合同的,否则一旦员工仲裁公司需要赔偿未签合同期间的双倍工资。


 07   如果员工如果员工入职的时候,签订合同上没有标明薪资,对于企业来说会有什么样的风险?


若不能就薪资重新达成协议的话,原则上按公司同等岗位取。若公司无同等岗位,按同一地区同行业同等岗位市场平均薪酬取。


 08   如果企业让员工自己出具体检报告,是否以后会有什么纠纷?另外如果员工有癔病这种(比如羊角风)是否能作为不能聘用的理由呢?


员工自己出具体检报告,本身没有问题。


发现羊角风是否可以辞退,要看入职时在录用条件中是否有规定。同时要注意规避歧视的风险。否则就可能面临着法律问题,比如前几年的不录用乙肝人员,公司被判违法事件。


 09   新招管理人员入职时,是否可以与其在签订劳动合同时,同时签订协议?


所有能想到的协议都应在入职时与合同一起签。


签了合同,劳动关系确立后,就不好谈了。


具体到培训而言,不是每种培训都属于劳动合同法中的培训概念。


 10   有些公司会跟新入职的员工规定:入职3天内提出离职的,没有工资;员工也同意了,但是没有书面的文件签字确认,这样的做法有何风险?


没有书面确认就等于没有协议,风险就是要支付工资。


 11   入职的实习生若发生工伤或职业病,如何规避?


实习生进入公司时,公司可以为他们购买保险。


 12   员工在入职后,过了试用期,没有向公司提出任何的离职申请,就直接旷工离职,公司能否不予以结算工资?


应支付。旷工或离职不是延迟或不支付工资的理由。


 13   如果在没有提供离职证明,但经核实,这名员工没有和原单位签订保密协议之类的材料,能否签订劳动合同?如果在没有离职证明和对员工进行背景调查的情况下与其签订劳动合同,会对本单位有什么隐患?


与原单位的保密协议是否存在对后一雇主没有影响。背景调查不是法定义务,而是你为了防范风险采取的管理措施。


一般员工没必要做背景调查,因为太贵了。


 14   员工劳动合同到期后员工一直没有同意续签,拖了一年多,是否已过了劳动仲裁时效?


如果双方都按照原合同实际履行,继续工作,则有可能成为无固定期限劳动合同。未签订双倍工资的时效多数仲裁委适用1年的期限。


 15   公司跟员工约定2个月试用期,入职后有3-5天的培训,培训合格则正式上岗(培训期有工资),不合格则需要走人(培训期间没有工资),这样企业有什么风险吗?


员工接受了公司的安排,即使培训不合格也是需要支付工资的。


信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:医聘网2月24日优质“全国整形医生招聘信息 ”!

下一篇:医聘网分享:新晋成为管理者,应如何顺利完成过渡期?

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
【南丰县新车站门诊部】发布,招聘全科医生、全科医生、普通内科【兴国县逸凡口腔门诊部】发布,招聘口腔医助、口腔医生、护士/护理【柴桑区赤湖工业园卫生室】发布,招聘护士/护理、普通内科、口腔医生萍乡社保缴费最新标准来了 2024萍乡社保缴费价格表最新一览【九江九齿口腔门诊有限公司】发布,招聘口腔医生【高安明声口腔门诊部有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生【南昌市东湖区贤士湖管理处永溪村社区卫生服务站】发布,招聘护士/护理、全科医生【赣州优点口腔医疗连锁管理有限公司】发布,招聘护士/护理、口腔医生、导医【吉安市青原区玉齿口腔(个体工商户)】发布,招聘口腔医生、护士/护理、口腔医生多少岁可以领灵活就业社保补贴?2025年沧州4050社保补贴标准最新一览表【江西知贝口腔门诊有限公司】发布,招聘导医、口腔医生、护士/护理【宁都县梅江镇香瑜口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理【鄱阳县饶湖医院有限公司】发布,招聘护士/护理、护士/护理、行政院长【樟树现代口腔门诊部】发布,招聘总经理/执行院长、口腔医生、导医【南昌小正口腔门诊部有限公司】发布,招聘导医、口腔医生、种植医生定点医疗机构违法违规使用医疗保障基金典型问题清单(2024版)【遂川李玉萍口腔有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生2024年终大盘点!2025社会办医应该怎么干?【宜黄县佰汇口腔医院有限公司】发布,招聘导医、口腔医生、口腔医生伊春灵活就业16年社保养老工资能领多少? 【宜春市秀江佳美口腔医疗管理有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生、口腔医生【抚州第八医院有限公司】发布,招聘口腔咨询师/专家助理【江西赣江新区乐美康诊所有限公司】发布,招聘口腔医生、口腔医生2024-2025西藏昌都社保卡掉了怎么补办?社保卡补办流程是什么?职工社保卡每月交多少?【渝水区劳动南路徐帮亮牙科诊所】发布,招聘口腔医生、口腔医生、护士/护理【临沂圣博康复医院】发布,招聘行政院长、全科医生、康复科【抚州市东乡区姜珍贵口腔诊所】发布,招聘护士/护理、口腔医生、口腔医生【赣州正美口腔门诊部】发布,招聘口腔医生、口腔咨询师/专家助理、导医【南昌丽鲨口腔门诊部有限公司】发布,招聘护士/护理、店长、人事行政专员2024江苏苏州养老保险缴费基数,江苏苏州社保需要缴费多少钱?
湖南省邵东市中医医院2024年冬季招聘25名编外合同制专业技术人员公告中南大学湘雅三医院国家妇产区域医疗中心生殖医学中心胚胎实验室2024年招聘1名技术员通知宁波大学附属人民医院2024年12月公开招聘1名编外人员公告湖北省竹山县深河乡卫生院关于2024年12月招聘2名护理类专业编外工作人员的公告山东省枣庄市妇幼保健院2024年度第三批引进急需紧缺人才公告成都大学附属医院2024年12月招聘4名工作人员启事山东大学齐鲁医院(青岛)关于2024年度招聘6名非事业编制岗位人员的通知浙江大学医学院附属口腔医院2025年招聘75名派遣岗位人员公告(第一批)河南省职工医院2024年招聘4名眼科医师公告东莞市第七人民医院2024年招聘34名纳入岗位管理的编制外人员公告西安医学院附属宝鸡医院2024年招聘1名医学影像科医生公告中国医学科学院皮肤病医院2024年招聘医学影像学学科带头人公告贵州省台江县人民医院2024年第四阶段公开招聘人员的公告内蒙古包头市白云鄂博矿区中医蒙医医院2024年招聘医疗专业技术人员公告九江学院附属医院2025年度招聘公告遵义市第一人民医院2024年面向社会公开招聘120名事业单位工作人员简章西南医科大学附属医院健康管理中心2024年12月招聘1名导检人员简章中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)2024年招聘高端人才公告浙江大学医学院附属口腔医院(浙江省口腔卫生指导中心)2024年招聘1名行政助理(项目制)启事北京林业大学医院2024年招聘2名工作人员启事贵州省黎平县妇幼保健院2024年招聘1名编外合同制工作人员公告南通大学附属医院2025年专项招聘博士公告北京市延庆区妇幼保健院2024年公开招聘5名编外合同人员的公告遵义市疾病预防控制中心(遵义市卫生监督所)2024年面向基层公开择优选调2名事业单位工作人员公告长沙市开福区捞刀河街道社区卫生服务中心2024年12月公开招聘2名卫生专业技术临聘人员(村医)公告重庆医科大学附属北碚医院(重庆市第九人民医院)2024年第四季度招聘2名非在编工作人员简章宁夏唐都医院2024年招聘医师公告上海市皮肤病医院、同济大学附属皮肤病医院2024年12月招聘1名皮肤外二科专职技术员公告陕西省汉中市中心医院采供中心2024年12月招聘1名档案管理员公告宁波市鄞州区第二医院医共体下应分院2024年12月招聘1名编外人员简章
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》