首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 未通过试用期辞职有赔偿吗

未通过试用期辞职有赔偿吗

时间:2025-04-22 09:34

一、未通过试用期辞职有赔偿吗

一般情况下,在试用期内辞职,若无法律规定的特殊情形,是没有赔偿的。

试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的考察期。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

但如果用人单位存在以下违法情形,如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等,劳动者因此在试用期辞职,用人单位需支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

二、试用期被辞退未获赔偿合法吗

试用期被辞退未获赔偿是否合法,需分情况判断。

若用人单位能证明劳动者在试用期间不符合录用条件,如不能胜任工作、未达到岗位要求等,依据《劳动合同法》规定,用人单位可解除劳动合同且无需支付赔偿。

但如果用人单位无正当理由辞退劳动者,或未按法定程序辞退,例如未提前通知等,就属于违法解除劳动合同。此时,劳动者有权要求用人单位支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿标准的二倍,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。所以,你可对照自身情况确定单位辞退是否合法,不合法则可与单位协商赔偿,协商不成可申请劳动仲裁。

三、试用期被辞退不符合规定有赔偿吗

试用期被辞退不符合规定,劳动者有赔偿。

根据《劳动合同法》,若用人单位在试用期解除劳动合同,需证明劳动者不符合录用条件。若无法证明就辞退,属于违法解除。

在此情形下,劳动者可主张赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;用人单位违法解除劳动合同的,应依照上述经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

劳动者可先与单位协商,协商不成,可收集劳动关系证明、工资流水、辞退通知等证据,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:恶意不签劳动合同怎么办

下一篇:没签劳动合同的员工被老板开除有啥补偿

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
四川大学华西医院儿童医学中心小儿内科医师招聘启事西安市未央区辛家庙社区卫生服务中心招聘公告龙游县2025年公开招聘卫生专业技术人员公告甘肃宁县湘乐中心卫生院招聘公告武义县第一人民医院人员招聘公告佛山市第三人民医院(佛山市精神卫生中心) 2025年招聘公告(第七批)上海市同济口腔医院(同济大学附属口腔医院)牙体牙髓医师招聘启事2025年芜湖市中西医结合医院(湾沚区总医院)招聘第二批 120急救医师公告(二次)昆明市第二人民医院2025年上半年公开招聘编外人员公告河南惠济区迎宾路社区卫生服务中心招聘公告莲花县医疗健康总院公开招聘华中科技大学同济医学院附属协和医院重症医学科尚游教授团队2025年专职研究人员招聘启事中国中医科学院眼科医院2025年公开招聘应届高校毕业生公告(第二批)北京市大兴区人民医院2025年临时辅助用工公开招聘公告寿光市羊口中心卫生院公开招聘工作人员公告广西融安县长安镇卫生院2025年乡村医生招聘公告四川口腔医院招聘公告上海中医药大学附属曙光医院2025年度招录计划(第四批)常德市第一人民医院2025年公开招聘博士研究生公告2025年肇源县乡镇卫生院公开招聘医学毕业生公告 瑞安市陶山镇卫生院招聘卫计人员若干名自贡市沿滩区人力资源和社会保障局 自贡市沿滩区卫生健康局 关于2025年卫生系统事业单位公开考核招聘急需紧缺专业技术人员的公告寿光市稻田中心卫生院公开招聘工作人员公告成都市双流区中医医院2025年上半年第一批编外人员招聘公告平阳县萧江镇中心卫生院关于向社会公开招聘编外工作人员的公告成都市妇女儿童中心医院2025年高层次人才招聘公告关岭自治县坡贡镇卫生院2025年公开招聘编外专业技术人员公告首都医科大学附属北京地坛医院2025年公开招聘公告(第三批)2025年贺州市八步区基层医疗卫生事业单位招聘编外人员公告(第一期)珠海市香洲区第二人民医院2025年度第三批次合同制人员招聘
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》