为提高我县事业单位选人用人工作质量和水平，建设高素质专业化的事业单位工作人员队伍，优化人员结构，增强事业单位活力，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经县委人才工作领导小组研究，玉屏侗族自治县2025年相关事业单位面向社会公开招聘工作人员40名，为确保事业单位招聘工作的顺利完成，特制定本招聘简章。

一、组织领导机构

为切实加强对本次事业单位招聘工作的组织领导，确保工作有序开展，成立了玉屏侗族自治县2025年事业单位公开招聘工作组。任务完成后，自然撤销。招聘工作组下设办公室在玉屏侗族自治县人力资源和社会保障局(以下简称“县事业单位招聘办”)。

二、招聘原则及程序

本次事业单位招聘工作按照德才兼备的标准，坚持民主、公开、竞争、择优的原则，实行信息公开、自愿申报、择优选拔的用人机制，按照公开条件、公开岗位、公开报名、公开考试、公开聘用、公开监督，并按照确定计划、制定方案、发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用备案等程序进行。

三、招聘计划

本次计划招聘事业单位工作人员40人，其中：综合类15人、专业技术类14人、医疗卫生类7人、中小学教师类4人。详情见《玉屏侗族自治县2025年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表》（附件）。

四、相关信息发布

本次事业单位招聘的相关信息均在“玉屏侗族自治县人民政府网”发布。

五、招聘对象及条件

(一)招聘对象

1.国家承认学历大学专科及以上学历的毕业生（含2025年应届高校毕业生）。

2.报考定向招聘“基层服务项目人员”岗位的,须为省、市统一选聘到我县服务期满2年及以上且年度考核合格的“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”“一村一名大学生工程”“大学生志愿服务西部计划”基层项目服务人员，服务年限计算时间截止2025年12月31日。

3.报考定向招聘“高校毕业生退役军人”须为贵州省或铜仁市辖区（县）生源（兵源）普通高等教育全日制高校学生在校期间应征入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的退役军人；“退役军人”本县户籍限于2025年度高校毕业生招聘，限毕业时间为2025年度毕业但未落实编制内工作的高校毕业生开放，且不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。（不含委培生、定向到具体单位工作的定向生，不包括成人高等教育、高等教育自学考试类、各类非学历教育的毕业生）。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，热爱社会主义，具有良好的政治品德和道德品行，遵纪守法，诚实守信。

3.报考年龄要求：年龄为18年2月17日及以后出生）；具有硕士研究生学历学位的放宽至40周岁（1984网上报名时间：2025至2月21日17:00

年2月17日9:00网上缴费时间：2025至2月23日17:00

年3月24日9:00笔试时间：2025年3月29日8:30-12:00

1.报名统一在网上进行，报考人员登录“报考人员应在2025至2月21日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”报考人员须仔细阅读《招聘简章》并签署网上报名诚信报考承诺书。如实填写报名表相关信息，并上传本人近期免冠2寸正面证件照片(jpg本次笔试考试参加全省事业单位公开招聘笔试联考。

（一）笔试科目及时间：

2025年3月29日

08:30—10:00《职业能力倾向测验》

10:00—12:00《综合应用能力》

考试类别代码为42，中学教师岗位D类

考试类别代码为52，西医临床岗位医疗卫生E类

考试类别代码为55，医学技术岗位医疗卫生E类

－考试动态--《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲（2025年版）》。

（二）笔试时间：2025分，折算成百分制后按60％计入总成绩。笔试成绩按“四舍五入法”分，中小学教师类（D类）和医疗卫生类（E类）笔试成绩最低分数线为140<span style="font-family:微软雅黑;mso-ascii-font-family:" times="" new="" roman";="" mso-hansi-font-family:"times="" roman";mso-bidi-font-family:"times="" background:white"="">分。如合格分数线有调整，则另行公告。

八、资格复审

(一)资格复审由“县事业单位招聘办”统一组织,资格复审按照现场审查方式进行,由各招聘单位(或主管部门)具体负责,具体时间及地点另行通知。

(二)资格复审人员按招聘岗位计划数与实际参考人员数1:3的比例依照笔试成绩从高分到低分确定,末位并列的同时进入资格复审,达不到1:3比例岗位的全部进入资格复审。

(三)进入资格复审的人员提交以下资料:

1.登录报名网址打印本人“报名信息表”1份。

2.毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》原件及复印件各1份。2025年应届毕业生未取得毕业证的须提供《就业推荐表》或学校证明。

3.近期同底正面免冠一寸彩色证件照3张。

4.报考有中共党员要求的岗位，须提供所在党支部出具的党员身份证明原件，出具证明时间为近1个月内，须由经办人签字并加盖公章。

5.“三支一扶计划”“选聘高校毕业生到村（社区）任职计划”“一村一名大学生工程”“大学生志愿服务西部计划”基层项目服务人员还须持“服务证”（选聘文件）原件及复印件1份、团县委（或人社部门）出具同意报考证明,证明上须注明服务项目、起止时间、服务地点、考核结果等情况。

6.高校毕业生退役军人和退役军人须提供户口簿、退伍证原件及复印件1份,由县退役军人事务局审核后在复印件上签字盖章确认,并出具其属于贵州省或铜仁市生源（兵源）的身份证明(证明材料需载明入伍时间、入伍地点、服役部队、退役时间等内容，须由经办人签字并加盖公章)。

7.报考岗位有户籍（生源）要求的,须提供户口簿原件(或生源证明原件)及复印件1份。

8.报考中小学教师类岗位的需提供相应教师资格证原件及复印件1份（2025年应届毕业生可提供考试合格证明）。

9.报考医疗卫生类岗位对执业资格证做要求的需提供相应资格证书原件及复印件1份。

以上材料请用A4纸印制,按顺序准备,以便查验。

(四)“县事业单位招聘办”组织各招聘单位(或主管部门)按照《招聘简章》和报考人员提交的《报名信息表》及相关资料,对报考人员是否符合报考岗位所需资格条件进行复审,经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员,由具体审查人签署意见并签名。经复审不符合报考资格条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员,取消其进入下一环节资格。该岗位空缺人数在递补期内按该岗位的报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补（仅递补一轮）。“县事业单位招聘办”在24小时之内无法联系到递补人员的,视为递补人员自动放弃。

(五)资格审查贯穿招聘工作全过程,在招聘过程中任何环节发现报考人员有违规违纪、材料不齐、提供虚假信息或不符合招聘岗位条件等情况的,立即取消进入下一环节资格或聘用资格,并按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）进行处理。

注：进入资格复审的报考人员须关注相关公告,如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等原因导致无法联系未参加复审的,后果自行承担。

九、面试及总成绩计算

(一)面试对象:按各招聘岗位计划数1:3比例,依照笔试成绩从高分到低分确定,末位并列的同时进入面试;笔试参考人数比例达不到1:3的,该岗位笔试人员全部进入面试。

(二)面试方式及内容

1.综合管理类（A类）和医疗卫生类（E类）岗位，面试采取结构化面试或专业测试等方式进行。

2.中小学教师类（D类）岗位，面试采取试教、说课或专业测试等方式进行。

(三)面试时间、地点另行通知

面试人员为资格复审合格人员,参加面试人员名单将在“玉屏侗族自治县人民政府网”上公布,面试具体时间、地点另行通知。

(四)考试总成绩计算

考试总成绩实行百分制，笔试成绩占60%，面试成绩占40%，按“四舍五入”保留小数点后两位有效数字。

考试总成绩=笔试成绩折算成百分制后×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩60分为合格分数线，达不到合格分数线的不得进入下一环节。

十、体检

面试结束后即进入体检环节。体检人员从面试实考报考人员中，按考试总成绩由高到低，以实际招聘岗位人数1:1等额确定体检对象。同一岗位报考人员考试总成绩排名出现末位并列的，笔试成绩(折算前)高的报考人员进入体检，笔试成绩(折算前)仍相同的，则另作笔试加试，以加试成绩高的报考人员进入体检。

体检工作由“县事业单位招聘办”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县事业单位招聘办”指定县级以上综合性医院,体检在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知,体检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。

十一、考察

体检合格人员列入考察对象,考察工作由“县事业单位招聘办”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。考察内容、标准、程序和方法参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》和贵州省的有关规定执行。考察内容主要包括拟招聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、诚实守信以及回避等,按照“凡进必审”和党管人才的原则,坚持政治标准和业务标准相统一,将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的重点考察内容。考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察方式主要采取查阅个人档案、实地走访和面谈等方式进行,做到全面、客观、公正。各招聘主管部门(招聘单位)具体负责本部门(单位)的考察工作,并将形成完整的考察材料送“县事业单位招聘办”。

2025届全日制普通高校毕业生考察工作可推迟到2025年报考人员取得相应毕业证（学位证）后再开展（时间上不超过2025年12月31日；国外学历须在规定时间内取得毕业证书及相应认证书）。

在考察中发现有不得报考和下列情况之一的,考察不合格,取消进入下一环节资格:

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的;

2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

3.没有考察依据或报名时提供虚假证明和材料；

4.不符合招聘对象、报考条件及招聘岗位所要求的其他资格条件；

5.2025年应届毕业生截止2025年12月31日前未能提交相应学历、学位证书和招聘岗位要求的其他相关资料的；

6.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的；

7.其他经玉屏侗族自治县2025年事业单位公开招聘工作组研究确定不能聘用的。

十二、聘用备案

(一)经考试、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在“玉屏侗族自治县人民政府网”上进行公示。公示期间查实有影响聘用的,取消聘用资格。一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并作出结论后再决定是否聘用。

(二)公示结束无影响其聘用问题的,经县人力资源和社会保障局审核合格,报市人力资源和社会保障局备案后,拟聘用人员按相关程序办理聘用等手续,并签订事业单位人员聘用合同。

(三)新聘用人员在我县最低服务年限为五年（含试用期）。

十三、招聘纪律

招聘工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行,全程接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察的工作人员与报考人员有回避关系的,应当实行公务回避，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。招聘中出现违纪违规行为的,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定进行处理。

十四、其他

(一)资格审查贯穿整个招聘过程,在公开招聘工作中任一环节发现报考人员资格条件不符合本“实施方案”要求的,一经查实,即取消应聘资格。

(二)本次招聘考试不指定任何考试用书,也不组织举办或委托其他机构举办任何形式的培训班。

(三)本次招聘岗位专业参照贵州人力资源和社会保障厅网“政务公开—重点领域信息—事业单位公开招聘”栏目公布的“事业单位公开招聘专业设置参考目录”和教育部有关规定设置。本科专业目录主要参照《普通高等学校本科专业目录（2024年版）》和《普通高等学校本科专业目录新旧对专业对照表》；硕士研究生专业目录主要参照《研究生教育学科目录（2022版）》、《研究生招生学科与专业》和《专业代码（研究生）》。

（四）本“实施方案”由玉屏侗族自治县人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜由玉屏侗族自治县2025年事业单位公开招聘工作组研究确定。

招聘政策咨询电话:0856-3229398(县事业单位招聘办)

招聘监督电话:0856-3229866(县纪委监委)

附件：

1.玉屏侗族自治县2025年公开招聘事业单位工作人员岗位及要求一览表.xlsx

2.玉屏侗族自治县2025年事业单位免收考试费申请提交流程.doc

玉屏侗族自治县人力资源和社会保障局

2025年2月11日

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信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。

来源链接：

http://www.yuping.gov.cn/zwxw/tzgg/202502/t20250211_86876372.html